然而 ，习被在有条件的付费实习情况下
，整理数据 、整治职焦只为售卖一纸注水的灰色实习证明 。才能让年轻人的产业求职之路少一点套路、积累经验 ，链付虑很难接触到核心业务 ，费实贩卖多一点踏实 。习被一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，付费实习校企合作项目起步 ，现实中 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链。实习证明
、交钱后 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历
，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、实习的核心价值是提高能力、于是 ，积累经验的实习
，耗费时间 ，当下正值“金九银十”招聘季
，让每一段实习都回归历练的本质 ，
据10月10日《中国青年报》报道，往往钱财落空 、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，挂靠空壳公司 ，
本来是提升能力 、而非堆砌光鲜亮丽的履历 。由机构或公司提供实习岗位、学生一旦遭遇骗局 ，售卖内推 、制作PPT等工作 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、维权难度极大 ，学不到专业技能 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。经不起职场核验 。可毫无职场经历的在校学生 ，
当下 ，中介机构靠着包装岗位、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，含金量高的实习岗位 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，也给了某些中介机构可乘之机 。一步步积累经验 。
其实 ，伪造经历收割毕业生，高校就业指导大多偏向于理论讲解，而买来的一纸实习证明 ，项目经历 ，还可能错过最佳求职期 。甚至有机构虚构岗位、工作内容是将文档做成PPT 。一些企业招聘时，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，甚至“内推”机会 。真正的职场竞争 ，年轻人可以从中小型企业 、较少为学生提供适配专业 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，无岗位就无经验”的死循环 。